2022年已經行程過半，在這注定不平凡的年度里，我們砥礪前行，不忘初心；向著既定的目標，披荊斬棘，一步一步腳踏實地?；赝习肽甑臅r光，因猝不及防的疫情，幾乎荒廢了一半，當得知6月1日全滬解封，大家內心即焦慮也歡呼雀躍，重返辦公室那一刻，將工作有條不紊重新運轉起來的時候，只剩下上半年最后1個月。但同濟經典全體員工依然斗志昂揚，對面臨的挑戰充滿著信心。

一、滬西分公司上半年總結

下半年方向『專業/服務/意識/心態』

上半年總結主要分三部分進行：工作回顧、問題分析以及未來規劃。
滬西分公司店長/客戶經理/設計老師匯報了2022年上半年各項指標和成果。因突如其來的疫情帶來了部分困擾，他（她）們也及時做了工作調整，不斷拓展新方式，為我們的業主帶來便利，同時也不斷提升自己的專業度，持續地為客戶創造更高價值。

二、滬東分公司上半年總結

下半年方向『突破/提升/堅持/價值』

上半年總結主要分三部分進行：工作回顧、問題分析以及未來規劃。
滬東分公司店長/客戶經理/設計老師對上半年工作進行匯報，圍繞客戶群體、客戶服務、市場變化三個方面進行了分享總結，在深度剖析客戶想法及隨時需應面臨市場波動，復工后通過實際操作，強化了團隊協作的業務流程方式，并且在實際操作中明確了設計師老師以及客戶經理各自的崗位職責，有序推進下半年計劃。

三、總經辦上半年總結

下半年方向『創新/務實/協力/意志』

在品牌與市場管理上，總經辦高層領導分享了品牌建立與市場管理中心所面對疫情在家封控2月有余的時間里的一些對應措施，同時進行的渠道對接、平臺運營，新媒體運營以及各部門需求工作。并提出“市場活動、渠道拓展、新媒體運營、VI管理與宣傳物料”這四方面是品牌與市場管理中心下半年的工作重點。

同濟經典設計董事長：高亮先生

下半年制定方向

他認為，“創新·務實·協力·意志”是我們2022年的關鍵舉措，要求我們不斷培養自身創新意識，在崗位工作上不斷突破創新；要求我們為了目標的順利實現，實事求是、腳踏實地；同時在與團隊中起到互幫互助協同一致，提升個人和團隊效率。在下半年的工作中繼續提升自己意志力攜手奮楫揚帆，破浪篤行。

眼前滿是希望，身后還有風光
過往成就皆是美好序章使命在肩
奮楫揚帆 破浪篤行2022下半程
與自己比拼
與團隊同行
以飽滿的情緒過硬的專業譜寫美好家的故事